مطلوب من إدارة الموارد البشرية

مصطلح إدارة الموارد البشرية ليس جديداً، ولكن كثيرًا من الموظفين يجهلون دور الموارد البشرية هل هي إدارة تنفيذية أم إدارة تطوير وتوجيه، ويعتقد الكثيرون أن دور إدارة الموارد البشرية إنهاء إجراءات الدورات التدريبية التي يتقدم لها الموظفون.

ولكن المعول على الموارد البشرية في جامعة الملك سعود دور كبير وخصوصًا أنها مسؤولة عن آلاف الموظفين  فهي تدخل في التخطيط والتنظيم، بالإضافة إلى التدريب والاستقطاب وإدارة الأفراد «الموظفين» ومساعدتهم وتوجيههم لاستغلال طاقاتهم نحو تحقيق أهداف الجامعة.

لابد - والحال كذلك- من القيام بدور فاعل تجاه احتياجات الموظفين من خلال تعريف الموظفين باللوائح والأنظمة وتطوير مهاراتهم والتعرف على بيئة العمل وتوجيهم وإرشادهم، ويجب تكوين فريق عمل من المهاريين في الإدارة والمتخصصين والخبراء في الجامعة لعمل جولات في جميع الوحدات الإدارية في الجامعة وعمل مسح للتعرف على بيئة العمل والتنظيم الإداري، فهي الجهة التي لديها الصلاحيات الكاملة في مساعدة الموظفين وتلمس احتياجاتهم وحل مشاكلهم مع مدرائهم وإداراتهم والتعرف على الأسباب الحقيقية سواء من طبيعة العمل أو عدم رضاهم عن الأسلوب الإداري أو المهام التي يتولونها.

إن كثيراً من الموظفين لديهم وظائف تخصصية ويعملون في مجال غير مجالهم، مما يسبب تذمراً وإحباطاً وكذلك مساعدة مدراء الإدارات في حل المشاكل والمعوقات التي تواجههم في تسرب الموظفين وتأخراتهم وغياباتهم المتكررة وأن يكون بين الفريق مهاريون ومتخصصون قاردون على تعديل السلوك، ويجب التواصل وتضييق الفجوة بين إدارة الموارد البشرية مع الوحدات الإدارية بالجامعة وعمل تشخيص لكل إدارة وطرق علاج تلك المشاكل سواء بالتدوير أو أي توصيات يخرج بها فريق العمل خلال جولاته الميدانية للإدارات.

كذلك مطلوب من إدارة الموارد البشرية عقد لقاءات فردية واجتماعات وعمل استبيانات لدراسة الوضع الحالي وإعادة التنظيم بهدف التطوير ومن ثم رفع تقارير للمسؤول أو صاحب الصلاحية في مرجعه عن حالة الموظفين وطبيعة العمل وإمكاناتهم  والاحتياجات التدريبية والتنظيمية والمشاكل التي يمر بها الموظفون في كل إدارة، وكذلك تفعيل مبادرة تعزيز التحفيز المادي للموظفين المتميزين بحيث يكون بشكل أوسع ويساهم في خلق التنافس والاستفادة الكاملة من طاقات الموظفين، بهذه الإجراءات يكون التطوير والتوجيه الذي يساعد على زيادة الولاء الوظيفي وينعكس على رفع الأداء.  

أ. ناصر رشيد الرشيد 

عمادة شؤون الطلاب 

nalreshed@ksu.edu.sa

0
قم بتقييم هذا المحتوى

إضافة تعليق جديد

Image CAPTCHA