أطلقت جامعة طيبة برنامجًا لتطوير القيادات المجتمعية بمنطقة المدينة المنورة والذي يستهدف القيادات بالمنطقة بالتعاون بين مركز الشراكة المجتمعية وعمادة التعليم الموازي والمستمر بالجامعة، ويستمر لمدة سبعة أشهر ويتكون من 7 برامج تدريبية مختلفة.
وقال معالي مدير جامعة طيبة الدكتور عبدالعزيز السراني إن الجامعة تقوم بمسؤولياتها المجتمعية وتعزز شراكتها المجتمعية من خلال تقديم برامج نوعية ذات جودة عالية للمجتمع، منوهاً إلى إيمان الجامعة بأهمية التدريب والتطوير المستمر وفقاً لبرنامج التحول الوطني 2020 ورؤية المملكة 2030، لذا فقد عملت الجامعة على تصميم برنامج لتطوير القيادات المجتمعية بالمنطقة، وتزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة لمواءمة احتياجات سوق العمل المستقبلية.
وأبان معاليه أن التدريب اليوم أصبح ضرورة ملحة بسبب التطور العلمي والتقني والذي يستلزم التدريب المستمر للمستهدفين من خلال تعلم مهارات وعلوم جديدة، حيث أسهمت ظهور أنماط وتقنيات وأساليب إدارية جديدة أهمية قيام المؤسسات وخصوصاً الجامعات بتصميم برامج نوعية لمواكبة المتغيرات، كما أن رؤية المملكة 2030 تستلزم قيام المؤسسات الأكاديمية بلعب دور أكبر في دعم التدريب والتطوير والإبداع والابتكار.
بدوره شكر المشرف على إدارة مركز الشراكة المجتمعية ومستشار معالي مدير الجامعة د. أسامة بن إسماعيل عبدالعزيز، معالي مدير الجامعة على دعمه برنامج «تطوير القيادات الإدارية بمنطقة المدينة المنورة»، والذي يؤكد اهتمام معاليه بأهمية المسؤولية والشراكة المجتمعية مع القطاع الحكومي والقطاع الخاص والقطاع الثالث، موضحاً أن التدريب يأتي في ظل أهمية تطوير نقاط القوة، والتغلب على نقاط الضعف لدى العاملين والمؤسسات وكذلك تبادل الخبرات بين الأفراد المشاركين.
إضافة تعليق جديد