أطلقت عمادة السنة التحضيرية برنامجاً تدريبيًا مكثفًا بعنوان «منهجية قياس مؤشرات الأداء» استهدف التعريف بمنهجية قياس مؤشرات أداء الخطط السنوية لكافة وحدات وأقسام وإدارات العمادة.
وشهدت الدورة التدريبية استعراضاً لفلسفة بناء مؤشرات الأداء والأسس النظرية، لها ثم تدريبات وورش عمل لتمكين المشاركين من بناء ومتابعة وتفعيل وكتابة تقرير الأداء.
وفي كلمته أشار وكيل العمادة للتطوير والجودة د. صلاح الصالح إلى أهمية بناء منهجية موحدة احترافية لقياس الأداء بالعمادة ووضع خطط مُحكمة لتفعيلها ومتابعتها، فمؤشرات قياس الأداء تسهم بشكل فاعل في بناء صورة صادقة عن أداء العمادة في كافة أنشطتها وتمكنا من بناء خطط تطويرية وتحسينية واقعية.
ويأتي تدريب «منهجية قياس مؤشرات الأداء» ضمن سلسلة من الدورات التدريبية التي أطلقتها وحدة التطوير والجودة هذا العام والتي تستهدف منسقو الجودة بالعمادة .
إضافة تعليق جديد