حددت جامعة بيشة أربعة فروع لجائزة الجامعة للتميز السنوية، والتي دشنها -مؤخراً- مدير الجامعة الدكتور أحمد بن حامد نقادي في إطار سعي الجامعة لبناء منظومة تحفيزية لتكريم المبدعين والمتميزين على المستوى الفردي والمؤسسي في مجالات التعليم والتعلم والبحث العلمي وخدمة المجتمع، في ضوء أفضل الممارسات العالمية.
وقال عميد التطوير والجودة بالجامعة الدكتور سعد بن مبارك الرمثي: إن ثلاثة فروع خُصصت للأفراد وواحدة للقطاعات، وتتكون من: جائزة لعضو هيئة التدريس المتميز، وجائزة للموظف المتميز، وجائزة للطالب المتميز، وجائزة التميز في مجال المسؤولية المجتمعية وهو الفرع المخصص للقطاعات؛ مضيفاً أن المستهدفين بالجائزة هم: أعضاء هيئة التدريس، والموظفون، والطلاب، والكليات الجامعية، والعمادات المساندة، والإدارات.
وأوضح أن أهداف الجائزة تتمثل في نشر ثقافة التميز والتحسين المستمر في الأداء الفردي والمؤسسي، وإبراز أعضاء هيئة التدريس المتميزين والاعتراف بتميزهم وتقديرهم، وتحفيز وحدات الجامعة من كليات وعمادات وأقسام أكاديمية على تفعيل آليات التطوير لمنسوبيها من أعضاء هيئة التدريس والموظفين بصفة مستمرة، وإبرازها كقدوة حسنة في المجتمع الجامعي؛ مما يخلق جواً إيجابياً للمنافسة نحو التميز، بالإضافة إلى شحذ همم منسوبي الجامعة بمختلف تخصصاتهم على العطاء، وإيجاد بيئة أكاديمية تنافسية داخل الجامعة، مع تشجيع الاهتمام بالإنتاج العلمي والإشراف العلمي المتميز.
وبيّن أن الجائزة تهدف كذلك إلى تشجيع أعضاء هيئة التدريس على المساهمة في خدمة الجامعة والمجتمع، والارتقاء بمستوى القيادات الإدارية في المؤسسات التعليمية؛ لتحقيق أهداف الجودة الشاملة، وتحفيز وتشجيع الطلاب المتميزين وتقديرهم، وأيضاً تشجيع تفعيل المسؤولية المجتمعية للجامعة.
وذكر «الرمثي» أن الهيكل التنظيمي للجائزة يتكون من عدة لجان على مستوى الجامعة، وعلى مستوى الكليات، وعلى مستوى الأقسام، ووحدة الدعم الفني، كما تتفرع من لجان الجائزة على مستوى الجامعة ثلاث لجان هي: اللجنة العليا، واللجنة التنفيذية، واللجنة العلمية.
إضافة تعليق جديد