«جائزة الموظف المثالي» عبر منصة إلكترونية

كتب: فهد الفليج

أطلقت وكالة عمادة عمادة شؤون الطلاب للتطوير والجودة مسابقة «جائزة الموظف المثالي» للعام الحالي 1442هـ بداية من يوم الأحد 8/ 3/ 1442هـ، ولمدة أسبوعين، وذلك في إطار سعي العمادة لنشر ثقافة الجودة والتميز الإداري بين منسوبيها وتحفيزهم على الإنجاز والإبداع في العمل بما يحقق اهداف العمادة وفقاً لمعايير الجودة والتميز.
وتم تصنيف الجائزة الى أربع فئات: أولا جائزة الموظف القيادي ويشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة أن تكون وظيفته الحالية مدير إدارة، مشرف مركز، رئيس وحدة، أو من في حكمهم، مع إرفاق قرار تكليفه.
ثانيا جائزة الموظف الإداري، ويشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة أن يكون من ضمن شاغلي الوظائف الإدارية، ثالثا جائزة الموظف الفني، ويشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة أن يكون من ضمن شاغلي الوظائف الفنية، رابعا جائزة الموظف المستخدم، ويشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة أن يكون من ضمن موظفي الخدمات المساندة.
ويحصل الفائز الأول من الموظفين والموظفات على مكافأة مالية وكذلك جوائز عامة للمراكز الثلاثة الأولى من كل فئة، شهادات التميز الوظيفي، منح الأولوية في الحصول على الدورات الداخلية، الأولوية في الانتداب، أو التكليف بالمهام، وما يقابلها من بدل راحات؛ بحيث لا تتجاوز الحد الأعلى الذي يسمح به النظام.
يتم التقديم على المسابقة عبر المنصة الإلكترونية، ويمكن لأي موظف أو موظفه يرغب في التقدم ترشيح نفسه عبر الموقع الإلكتروني للجائزة http://10.117.23.205/beta والدخول للموقع من الجامعة فقط.