كلية (إدارة الأعمال) من أوائل كليات الجامعة أنشئت عام 1959 م تحت مسمى (كلية التجارة ثم كلية العلوم الإدارة ومن ثم كلية ادارة الأعمال) صفحة (في ضيافتنا) استضافت كلية إدارة الأعمال لتسليط الضوء عليها.. فإلى نص التقرير....
عن الكلية:
تعد كلية إدارة الأعمال من أوائل الكليات التي أنشئت في جامعة الملك سعود منذ أكثر من خمسين عاماً وذلك في عام 1379هـ تحت مسمى كلية التجارة. وفي عام 1398هـ تم تعديل اسم الكلية إلى كلية العلوم الإدارية واستمرت تحمل هذا الاسم حتى عام 1427هـ عندما تمت إعادة هيكلتها باسمها الحالي: كلية إدارة الأعمال وتضم الكلية تسعة أقسام أكاديمية هي أقسام: الإدارة العامة، والاقتصاد، والتسويق، والإدارة المالية، والمحاسبة، ونظم المعلومات الإدارية والتحليل الكمي، والإدارة والإدارة الصحية.
كما حققت الكلية العديد من الإنجازات العلمية، فقد حصلت الكلية على الاعتماد الأكاديمي الوطني من المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي التابع لهيئة تقويم التعليم NCAAA-EEC لكافة برامج البكالوريوس، والاعتماد الأكاديمي الدولي AACSB لكافة برامجها الأكاديمية، كما حصل برنامج المحاسبة والتسويق والمالية ونظم المعلومات الإدارية على الاعتماد البرامجي الكامل من هيئة تقويم التعليم والتدريب التابع للمركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي.
وقد بلغ عدد منسوبي الكلية من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم (403) عضواً، فيما بلغ مجمل عدد الطلاب في كافة المراحل الدراسية (7390) طالب وطالبة فيما بلغ عدد الخريجين (1671) طالب وطالبة.
أهدافها:
- توفير بيئة تضمن مستويات مرتفعة من التعليم.
- توسيع وتنويع موارد الكلية والحفاظ عليها بما يمكنها من تحقيق رسالتها.
- استقطاب الكوادر المتميزة من أعضاء هيئة التدريس والموظفين وتنميتها، والحفاظ عليها، لتطوير مساهمات الكلية في المجالات التعليمية والفكرية والخدمية.
- الحصول على الاعتماد الأكاديمي من هيئات الاعتماد والمنظمات المهنية المعروفة على المستويين المحلي والعالمي.
- إجراء بحوث ودراسات تساهم في تطوير الجوانب المعرفية والتطبيقية في الإدارة والأعمال.
- بناء وتعزيز الشراكات الاستراتيجية مع قطاعات الأعمال والمنظمات المهنية وغيرها من الجهات ذات العلاقة بالكلية محلياً وعلمياً.
مركز تنمية القيادات التنفيذية و الإدارية:
انطلاقاً من سعي الجامعة ممثلة في كلية إدارة الأعمال لمواكبة الرؤية الطموحة للمملكة العربية السعودية 2030 بكافة تطلعاتها المستقبلية بما يحقق الآمال ويرتقي بالوطن نحو الريادة في شتى المجالات؛ واستشرافاً للمستقبل، تم إنشاء مركز تنمية القيادات التنفيذية والإدارية في عام 1441هـ، سعياً للمساهمة في تعزيز وتطوير قدرات ومهارات ومعارف القيادات التنفيذية والكفاءات الإدارية في المملكة، بما يتوافق مع تطلعات القيادة الرشيدة.
مركز البحوث:
يقوم المركز بتقديم الدراسات والأبحاث والاستشارات في المجالات التالية:
- إعداد دراسات الجدوى التسويقية، الفنية، التنظيمية، المالية، والاقتصادية.
- دراسة الهياكل التنظيمية للمنشآت المختلفة وإعادة تشكيلها.
- إعداد الخطط التسويقية والحملات الإعلانية.
- وضع خطط إستراتيجية للمنشآت.
- مساعدة المنشآت على تطبيق الفلسفات الحديثة في علم الإدارة، ومنها إعادة الهندسة وإدارة الجودة الشاملة وإدارة الوقت.
- مساعدة المنشآت في وضع خطط للتصدير.
- تقييم أوضاع المؤسسات الصغيرة وتطويرها.
- دراسة المشكلات المتعلقة بأداء المنشآت الصناعية.
- تصميم البحوث الميدانية وجمع وتحليل البيانات.
- دراسات التخطيط واتخاذ القرارات ومتابعة المشروعات.
- دراسات وبحوث تتعلق بتحليل الاستثمار.
- إجراء التحليل المالي للمشروعات وحساب المؤشرات والنسب المالية والاقتصادية باستخدام الحاسوب الآلي.
خبرات المركز:
لدى المركز خمسة وثلاثون عاماً من الخبرة بعمق خمسين عاماً هي عمر الكلية؛ حيث قام المركز خلال هذه المدة بالعديد من الاستشارات والأبحاث لجهات حكومية وأهلية مختلفة الأنشطة والأحجام وذلك في مجالات:
- الدراسات التسويقية للسلع والخدمات المختلفة.
- دراسات الجدوى الاقتصادية للمشروعات الصناعية والتجارية.
- الدراسات التحليلية للبنوك.
- دراسات خاصة لرجال الأعمال.
- استشارات ودراسات للغرف التجارية الصناعية.
ومن ضمن الجهات الخارجية التي استعانت بخدمات مركز البحوث نذكر على سبيل المثال:
- الشركة السعودية لصناعة الزجاج.
- شركة الغاز والتصنيع الأهلية.
- الغرفة التجارية الصناعية بالرياض.
- مركز الأبحاث والتنمية الصناعية.
- دراسات خاصة لرجال الأعمال.
- شركة سافكو.
إضافة تعليق جديد