د. الرجيعي يشارك باللقاء الدوري لعمداء الموارد البشرية

شاركت عمادة الموارد البشرية مؤخراً باللقاء الدوري السادس لعمداء ومسؤولي الموارد البشرية في الجامعات السعودية، بمحور رئيسي بعنوان «تجربة جامعة الملك سعود في التعامل مع أزمة كورونا» حيث تناول عميد الموارد البشرية بالجامعة الدكتور سالم الرجيعي النتائج والأرقام الخاصة بعمادة الموارد البشرية والتي جاءت في تقرير العمادة خلال فترة الحظر وشملت: «57820» إجراء لتقييم الأداء الوظيفي، «4121» قراراً تنفيذياً، وبلغ عدد المستفيدين من هذه القرارات «33448» مستفيداً، «506» مسيراً لدى إدارة الرواتب والبدلات لعدد «87827» مستفيداً، «8920» في نظام توثيق، «15195» بنظام ديوان، «1882» بنظام بياناتي، «346» قرار تكليف إداري، «7058» بدلاً لأعضاء هيئة التدريس، و«35» إخلاء طرف.
وعرج عقب ذلك على دور الأنظمة والمنصات الرقمية وربطها بعمل الموارد البشرية، والخدمات المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة المالية، المؤسسة العامة للتقاعد، بنك التنمية الاجتماعية، ووزارة الداخلية؛ مشيداً في نهاية حديثه بالدور الإيجابي لإدارات الموارد البشرية في تنظيم سير العمل الإداري، وقدرتها على وضع الخطط والمقترحات أثناء الأزمات؛ إضافةً إلى تعزيز الاعتماد على التوجه الرقمي للجهات الرسمية قبل المكاتبات الرسمية.
كما تطرق اللقاء الذي دشنه معالي رئيس جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية الدكتور أحمد بن سالم العامري إلى عدة محاور من أهمها: سياسات وممارسات الموارد البشرية الحاضر والمستقبل، آلية التطبيق الأمثل لأنظمة الموارد البشرية، والإجراءات والتغيرات النظامية في الموارد البشرية.
يذكر أن الهدف من عقد هذه اللقاءات التشاوريّة لعمداء ومسؤولي الموارد البشرية هو تعزيز التعاون المتبادل بين الجامعات السعودية بما يسهم في تطوير العمل الإداري كمنظومة واحدة من خلال تبادل الخبرات بين المختصين والاستفادة من التجارب المشتركة.