أخبار

كتبت: حصة الجنيدل

أقامت وكالة الدراسات العليا والبحث العلمي بكلية الآداب مؤخراً اللقاء المفتوح لعميد الكلية الأمير الدكتور نايف بن ثنيان آل سعود مع طلاب وطالبات الدراسات العليا، بحضور عدد من رئيسات الأقسام والباحثات وعضوات هيئة التدريس وطالبات الدراسات العليا والبكالوريوس.

أقام قسم الإعلام للطالبات مؤخراً لقاء بعنوان «العلاقات العامة ما لها وما عليها» بهدف إبراز دور العلاقات العامة ومهامها وطرح بعض المقترحات التطويرية التي يمكن أن تفيد منسوبات وطالبات العلاقات العامة في المدينة الجامعية.

تم تنظيم اللقاء من قبل طالبات قسم الإعلام مقرر الاتصال الاستراتيجي، بإشراف أ. د. ثريا البدوي، وحضور وكيلة قسم الإعلام د. مرضية البرديسي، ومديرة قسم العلاقات العامة في المدينة الجامعية د. منال بن سعيد، ومجموعة من منسوبات العلاقات العامة في كليات المدينة الجامعية، وحظي اللقاء بحضور وتفاعل الطالبات.

أعلن مركز بحوث الدراسات العلمية والطبية عن المحاضرة الثانية عشرة ضمن برنامج «مهارات البحث العلمي التاسع» بعنوان «افعل أو لا تفعل في البحث العلمي» موجهة لطالبات الدراسات العليا، وتلقيها البرفيسور هند الخليفة من كلية علوم الحاسب والمعلومات، وذلك يوم غد الاثنين من الساعة 12-2 ظهراً بمبنى 30 القاعات المشتركة، الدور الأول، قاعة 13، علماً بأن التسجيل سيكون فورياً عند الحضور، ودعا المركز للحضور المبكر للتسجيل لأن المقاعد محدودة وستمنح  شهادات للحضور.

افتتح في كلية العلوم الطبية التطبيقية مؤخراً مركز الابتكار، بحضور عميد الكلية الدكتور يزيد آل الشيخ ورئيس مركز الابتكار الدكتور سطام مدني ومدير وحدة الابتكار بالكلية الدكتور خالد الحربي ووكلاء الكلية ومنسوبيها، وتم خلال الافتتاح شرح رؤية المركز ورسالته وأهدافه ومهامه وطريقة التواصل معه، وتمنى عميد الكلية للجميع التوفيق والسداد وأن يساهم المركز في فتح آفاق الابتكار والإبداع لطلاب الكلية ومنسوبيها.

أقيمت مؤخراً فعالية «الرسم الحر» لنادي العقول الرقمية في بهو كلية علوم الحاسب والمعلومات، وتضمنت الفعالية ركن الرسم الحر، ركن الرسومات الرقمية، معرض الفنون، ركن تحليل الرسم.

وتم استقبال اللوحات الفنية والرسومات الرقمية وفتح باب التصويت لأفضل لوحة  لخلق جو من المتعة والتنافس، كما استضافت الكلية الدكتورة مها دبور التي قامت بدورها بتحليل أعمال الطالبات بركن تحليل الرسم باعتبار الرسم تواصلاً غير لفظي وتعبيراً عن المشاعر فكان الإقبال على هذا الركن كبيراً.

انطلاقاً من أهداف كلية المجتمع في تجسيد الممارسات الدالة على المسؤولية الاجتماعية وأهمية التوعية بموضوع الإسعافات الأولية وكيفية تطبيقها، وبحضور وكيل الكلية للتطوير والجودة الدكتور أسامة الفراج، أقامت وحدة الأنشطة الطلابية بكلية المجتمع مؤخراً وبالتنسيق مع فريق من وحدة تدريب دعم الحياة بكلية الأمير سلطان بن عبدالعزيز للخدمات الطبية الطارئة، دورة تدريبية تعريفية للإسعافات الأولية لطلاب الكلية ومنسوبيها، تم خلالها توعية الحاضرين بأهمية الإسعافات الأولية، وكيفية التعامل مع العمليات الطارئة كالإغماء، والحروق، والغصَّة، وتوقف نبضات القلب.

ضمن برامج التعاون المستمرة بين كلية العمارة والتخطيط والهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، استقبل عميد الكلية الدكتور عبدالله الثابت وفداً من مهندسي الهيئة للمشاركة في مناقشة وتحكيم أحد المشاريع التصميمية التي اعتمدها قسم التخطيط العمراني لطلابه في هذا الفصل الدراسي، وتأتي هذه المشاركة كأحد أدوات تفعيل اتفاقية التعاون الموقعة بين الجامعة والهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، لتوجيه بعض المشروعات بمسار التصميم العمراني بما يخدم البيئة والمجتمع المحلي والتركيز على المشروعات التي توليها الدولة اهتمامًا وتضعها ضمن أولوياتها.

أقام برنامج الطلبة المتفوقين والموهوبين برنامجاً متميزاً في الإثراء الأكاديمي في الرياضيات لطلبة المرحلة التأهلية بعمادة السنة التحضيرية، بواقع ثلاث دورات تدريبية مدة كل دورة منها 4 ساعات تدريبية.

تنظم عمادة تطوير المهارات دورة في «التدريس الجامعي الفعال» يومي الثلاثاء والأربعاء  28-29 ربيع الأول 1438هـ الموافق 28-29 ديسمبر 2016م، من الساعة 4:00 إلى الساعة 9:00 مساء.
تستهدف الدورة أعضاء هيئة التدريس الجدد وتسعى لتلبية احتياجاتهم في تنمية مهارات التدريس وتطويرها، والتعرف على خصائص الطالب الجامعي، وأنماط التعلم لديه، والمهارات التدريسية اللازمة لنجاح العملية التعليمية داخل القاعة.

يعد التنمر الإداري من أساليب القيادة السلبية، ونوعاً من العدوان الذي يمارسه بعض القادة مع العاملين في المنظمة، ويشمل التهديد بالفصل أو الخصم من الراتب، أو تأخير الحوافز، أو التوعد بالنقل، ويكون بهدف الإصلاح أو زيادة الإنتاجية أو تخويف العاملين من أجل بذل مزيد من الجهد لمضاعفة الإنتاج.
ويتسم أسلوب التنمر بالهجوم والعدوان تجاه أحد الموظفين أو مجموعة من العاملين صدر منهم أفعال من شأنها أن تؤثر على سير العمل أو حجم الإنتاج، وقد يستخدم المدير أسلوب التنمر رغم أن حجم الخطأ لا يتناسب مع ما يقوم به من ردود فقل قوية تجاه من ارتكب الخطأ.