الرأي

إدارة الأداء

 

 

إدارة الأداء أصبحت ضرورة حيوية في الفترة الأخيرة، إذ تُعَدُّ وسيلة شاملة ومستمرة لتحسين الأداء، متفوقة على النهج الذي كان يعتمد على تقييم الأداء أو أنظمة التقييم في الماضي، والتي كانت في كثير من الأحيان غير كافية. تعتمد إدارة الأداء على مبدأ الإدارة بالاتفاق أو الميثاق، حيث تركز على تنمية وتعزيز الخطط الشخصية للتعلم الذاتي، وتدمج الأهداف الفردية والتنظيمية، وتلعب دورًا هامًا في تحسين فعالية المنظمة.

في وداع عالمنا الكبير: أ.د. محمد الهدلق

 

 

للعلم هيبة وللعالم مهابة وهكذا كان أ.د. محمد الهدلق – رحمه الله. من الرعيل الأول من أساتذة اللغة الكبار الذين نهلوا من ينابيع العلم والمعرفة، وأثروا الساحة المعرفية إثراء كبيرا، وكان يتمتع برصانة العالم وعمق المتبحر. وحين تجلس معه تجد ثراء المعرفة وهو يطوف بك في آفاق اللغة بأسلوبه الماتع ولغته الرفيعة الجذابة.