تلك الاهتمامات التي تسرق الكثير من وقتنا وتشغل حيزاً في حياتنا ولها دور فعال في تشكيل طرق تفكيرنا واطباعنا والتي تنعكس بشكل كبير على تصرفاتنا وافعالنا تجاه مجريات الحياة اليومية، بالتالي تعد تلك الاهتمامات اللاعب الأساسي لنجاح الشخص في حياته العملية والاجتماعية.
أًسدل الستار على قصت الطفل المغربي ريــان ذو الخمــس سنــــوات الذي سقـــط في بئــرٍ اِرتـوازيــــة بعمـــق إثنــان وثلاثـــون متـــر، في قريــــــة جماعــة تمروت، بإقليــم شفشـــاون شمــال المغرب، التي بدأت مــن الأول مـن فبرايـــر وحتى الخامـــس مــن فبرايـــــر ونتـــج عنــها وفـــات الطفل ريان ـ رحمه الله ـ .
لا يخفى عن الجميع أهمية القراءة والإطلاع حيثُ تُكسبنا القراءة ثروة معرفية وثقافية في حياة الإنسان مما يُعزز ثقتهُ بنفسِه من خلال تملكهُ مخزون من المعلومات التي تُعينه في الحياة المهنية والإجتماعية.
حيث أنها تُميزه عن أقرانه فنحنُ أمة اِقرء وهيا أولُ كلمةً من الوحي الذي نزل على نبينا محمد صلى الله عليه وسلم وأنار الدنيا من مشرِقها إلى مغربها كما قال تعالى في كتابه الكريم (اقْرَأْ بِاسْمِ رَبِّكَ الَّذِي خَلَقَ).
ولأن كثيراً منا أصبح معرض لكم هائل من المعلومات دون القراءة من الكتب المتخصصة مما ساهم في نشر الشائعات بين فئات المجتمع.
من المعروف أن الإنسان لديه القدرة على التأقلم مع ظروفه، والتعايش معها، حينما يحتاج لذلك. ولكن إظهار هذه القدرة مرتهن بمدى الحاجة إليها. فمن يذهب إلى الحج مثلا، يتحمل حرارة الجو والازدحامات، وربما يكتفي بأقل القليل من الطعام والشراب في تلك الأيام، لأنه لا يتوقع الراحة الكاملة التي يجدها في بيته.
ومع إمكانية توفر الظروف «المثالية» من التكييف والتحكم في ظروف المناخ داخل بيوتنا، صرنا نطلب بيئة مريحة جدا داخل بيوتنا، وبشكل دائم! كما صار استخدام الفراغات الخارجية غير مريح، ربما بسبب مجرد زيادة بسيطة في درجة الحرارة.
قيادة فريق العمل المؤسسي بحرفية عالية بهدف تحسين الأداء وتطوير المخرجات يتطلب خبرة وممارسة مكثفة. على مر التاريخ، ظهر قادة ومدراء عظماء بأساليب قيادية مختلفة في توفير التوجيهات وتنفيذ الخطط وتحفيز فريق العمل على الانتماء والعمل بروح الفريق. تصنف أنماط وآليات القيادة على نطاق واسع في خمسة فئات مختلفة كما يلي: القيادة الاستبدادية، القيادة التشاركية، القيادة التفويضية، قيادة المعاملات، و القيادة التحويلية.
حيث يهدف هذا المقال إلى التعرف على أكثر أنماط القيادة شهرةً واستخداماً، مع تسليط الضوء على تعريف كلٍ منها ومناقشة مزاياها وعيوبها.
سابقاً عندما كنت صغيراً ، وتحديداً بالمرحلة الدراسية المتوسطة كنت أدرس مادة العلوم ، وكنت أسمع دوماً عن العلاقة الطردية والعلاقة العكسية ، ولكن لم أكن أفهمها وأستوعِبها ، وفي هذا المقال سأشرح معنى هذه العلاقتان بأسلوب مبسط يفهمه المتعلم والغير متعلم.
العلاقة الطردية بإختصار تفيد بأن كلما زاد شيئا زاد الشيء الآخر في كل مجال من مجالات المعرفة الإنسانية.
مثال 1: كلما ارتفع اجتهادك في الدراسة كلما ارتفعت حصيلتك على درجات عالية. هذه علاقة طردية.
تقاس كفاءة الإدارة الحضرية للمدن بمقدار ما تقدمه من إزداهار ورفاهية للمجتمعات، وهي ترتبط إرتباطاً وثيقاً بإداراتها لمنظومة العمران بشكل مستدام. وفي السابق كان يقتصر دور الإدارات المحلية للتخطيط والأجهزة الحكومية في غالبية الدول على أعداد المخططات وإدارة تنفيذها، وفى الوقت الراهن تطور مفهوم ودور الإدارات المحلية والأجهزة الحكومية لتصبح قائداً لمنظومة التنمية، وميسراً ومفاوضاً من أجل تحقيق اكبر قدر من المكتسبات وتعزيز مفهوم شركاء التنمية.
تعتمد جامعة الملك سعود نهجًا استراتيجيًا ساهم في تخطى الجامعة بدرجة كبيرة للتداعيات والظروف الاستثنائية التي سببتها جائحة كورونا المستجد ومتحوراتها؛ حيث أتاح هذا النهج الاستراتيجي تحقيق الجامعة لإنجازات متميزة في العديد من المشروعات التي عززت من مكتسبات الجامعة ومن ثم الوطن؛ مما يشير بوضوح إلى قوة هذا النهج الاستراتيجي الذي وفّر بيئة خصبة للإنجازات والمشروعات، التي من الممكن استعراض بعضها على النحو الآتي:
