الرأي

للأخلاق أهمية كبيرة لا يمكننا تجاهلها في جميع المجالات، ومن أهمها مجال أخلاقيات المهنة، فهو الذي ينظم سير العمل وطبيعة العلاقات بين الأفراد ومرؤوسيهم في العمل وغيره.

ويمكن تعريف أخلاقيات المهنة بأنها السجايا الحميدة والسلوكيات الفاضلة التي يتعين على الموظفين التحلي بها عند أدائهم لواجبهم الوظيفي.

تسعى جامعة الملك سعود، في إطار رؤيتها لتحقيق دور رائد في بناء مجتمع المعرفة، إلى بناء سياق أكاديمي ضروري ومناسب لإنتاج المعرفة واستيعابها واستخدامها، وتطوير بيئة العمل التي تدعم ذلك والتي تتيح زيادة تنظيم التعاون بين أبنائها، وتعظيم قيمة المشاركة والتكامل فيما بينهم، ورفع كفاءة الأداء وتقليل بيروقراطية الأنظمة وحجم الأعباء التنظيمية بوجه عام.

تمت مؤخرًا موافقة الجهات المختصة في الجامعة على ترقية مئات من موظفي وموظفات الجامعة لمراتب مختلفة في كليات وإدارات كثيرة في الجامعة.

بهذه المناسبة نقول مبروك لهم وبالتوفيق ومزيدًا من النجاح والرقي في الجد والعمل والمثابرة.

نقول لهم هذا لعلمنا بأنه لم تتم هذه الترقيات إلا وهم يستحقون هذا نتيجة تميزهم الوظيفي في التقييمات المطلوبة لذلك.

يعد موضوع الدافعية للإنجاز من أكثر الموضوعات التي أثارت اهتمام علماء النفس وبالتحديد المختصين بدراسة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي والصناعي، ويشير مصطلح الدافعية «Mativation» إلى مجموعة الظروف الداخلية والخارجية التي تحرك الفرد من أجل إعادة التوازن الذي اختل.

فالدافعية بهذا المفهوم تشير إلى نزعة للوصول إلى هدف معين، وهذا الهدف قد يكون إرضاء حاجات داخلية أو رغبات داخلية، أما الحاجة فهي حالة تنشأ لدى الكائن الحي عند انحراف أو حيد الشروط البيولوجية أو السيكولوجية اللازمة المؤدية لحفظ بقاء الفرد.

يعتبر الفرد حجر الأساس واللبنة الأساسية في أي مجتمع، وكل مجتمع يتكون من مجموعة من الأفراد، فالفرد يولد في المجتمع ويتشرب عن طريق التنشئة الاجتماعية ثقافة هذا المجتمع وقيمه وطرق حياته، والمجتمع لا يتغير إلا إذا قاده أفراد مبدعون ومؤثرون.

إن إحساس أفراد المجتمع بمسؤولياتهم نحو أنفسهم ونحو مجتمعهم ركن أساسي وهام في الحياة، والإحساس بالمسؤولية الاجتماعية يصقله الشعور بالواجب، ويؤدي إلى الالتزام بالمعايير والقواعد الإنسانية التي تقود إلى وحدة المجتمع وتآلف أفراده.

تعرف السياسات بأنها مجموعة من المبادئ والتوجهات العامة والخطوط العريضة التي تحكم خط سير المؤسسة وتسترشد بها الإدارة عند اتخاذها للقرارات، وتعد بمثابـة خارطة طريق للعمل المؤسسي، وتعمل على تحديثها دوريًا، وقد تكون على مستوى الدولة أو المؤسسة.

لهذه المبادئ أو السياسات سمات منها الشمولية والوضوح والملاءمة والاتساق والتوافق مع التشريعات والاتفاقيات الجماعية، وأن تكون معلومة للعاملين بالمؤسسة ومتوافقة مع سياسات المستوى الإداري الأعلى وسياسات الأقسام والإدارات بالمستوى الإداري الأدنى.

من الوهلة الأولى التي تطأ قدماك جامعة الملك سعود كطالب منحة مستجد, فإن مدير إدارة المنح الأخ الفاضل عبدالرحمن العمري, سيكون من أوائل الأشخاص الذين تلتقيهم في الجامعة، 

وسوف يعطيك انطباعًا إيجابياً مدهشًا عن المملكة؛ وذلك بالاستقبال المغلف بالترحاب الحقيقي, والحب الحاني الصادق.

تعلمنا في المدارس وسمعنا في الأخبار كثيرًا عن أخطار الاحتباس الحراري، وكيف أن الدُّول الساحلية مهددة بالغرق؛ كدولة كيرباتي ومدينة البندقية وغيرها، وعلى الرغم من صحة هذه المعلومات، إلا أن للقضية وجهًا آخر.