11/09/1439 - 08:42

الرأي

«جستن 18»: نجاح متميز ورؤية ثاقبة 

تابعت بمزيد من الاهتمام والشغف فعاليات المؤتمر الثامن عشر الذي نظمته الجمعية السعودية للعلوم التربوية والنفسية «جستن» يومي 26-27 جمادى الآخرة، برعاية معالي وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى والذي افتتحه معالي مدير الجامعة الدكتور بدران العمر نيابة عن معالي الوزير.

الحاسبات العملاقة والحاجة المتزايدة لها

 

أصبحت الحاسبات العملاقة فائقة السرعة ضرورة للبحث العلمي المتميز في كل جامعة وكل مركز بحثي متقدم، من هذه الحاسبات الآلية الكبيرة العملاقة في وطننا الحاسب العملاق الموجود في مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية والذي أطلق عليه اسم «سنام».

هذا الحاسب فائق السرعة تم تركيبه في مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية قبل نحو خمس سنوات، وما زال يخدم الباحثين في المدينة وخارجها، وذلك عن طريق الاشتراك عن بعد حسب شروط وضوابط محددة.

نحن و«التوحش اللغوي»

 

 

قرأتُ مقالة الدكتور سعد بن علي آل سعد الغامدي والمنشورة في صحيفة رسالة الجامعة العدد 1297 بتاريخ 9/6/1439هـ والمعنونة بـ«التَّوَحُّشُ اللُّغَوِيُّ»، وأشكره بدايةً كل الشكر على ذكره لهذا الموضوع المهم والجذري بنظري لتوضيح بعض الأوجه التي قد يتغافل عنها البعض.

تَقَصَّى المسألة

 

 

بينما تكون في مركبتك على الطريق السريع متجهًا نحو عملك، بيتك، بيت قريب أو صديق، راكبًا كنت أم قائدًا؛ حتماً سترى جسرًا قائمًا رابطًا ما بين طريقين سريعين متعامدين، آخذًا شكل القوس في انحنائه، والجذع في قوامه، والغصن في انبثاقِه، هو تحفة فنية، وأداة عملية، شكلها الزمان بتوارث الخبرات وتطبيق المعادلات.

أفكار إبداعية لتحفيز الموظف المتميز 

 

تكلمنا في المقال السابق عن وسائل وأدوات الارتقاء بالموظف إلى التميز وألمحنا إلى دور الإدارات الفاعلة أو القيادات الإدارية لتحقيق ذلك التميز، وفي هذا المقال يسعدني طرح أفكار ووسائل تساهم في تحفيز ومكافأة الموظفين المتميزين، وليس بالضرورة أن ترتكز كلها على الجانب المادي كما قد يتبادر إلى أذهان البعض، بل قد تكون معنوية أكثر منها مادية لكنها تؤدي إلى نتائج رائعة في تحفيز وتطوير أداء الموظفين المتميزين.

أفكار إبداعية لتحفيز الموظف المتميز 

 

تكلمنا في المقال السابق عن وسائل وأدوات الارتقاء بالموظف إلى التميز وألمحنا إلى دور الإدارات الفاعلة أو القيادات الإدارية لتحقيق ذلك التميز، وفي هذا المقال يسعدني طرح أفكار ووسائل تساهم في تحفيز ومكافأة الموظفين المتميزين، وليس بالضرورة أن ترتكز كلها على الجانب المادي كما قد يتبادر إلى أذهان البعض، بل قد تكون معنوية أكثر منها مادية لكنها تؤدي إلى نتائج رائعة في تحفيز وتطوير أداء الموظفين المتميزين.

الإدارة التشاركية في مؤسسات التعليم الجامعي

 

 

الإدارة مجموعة من العمليات الحية التي تستهدف تعظيم عائد استخدام الموارد وتقليل المخاطر المحتملة، إلا أن الإدارة في مؤسساتنا الحكومية ومنها مؤسسات التعليم الجامعي ارتبطت أهدافها بالرؤى والسياسات المركزية للدولة، وذلك في ضوء ما ترصده من موازنات وموارد لتحقيق هذه الأهداف.

الإدارة التشاركية في مؤسسات التعليم الجامعي

 

 

الإدارة مجموعة من العمليات الحية التي تستهدف تعظيم عائد استخدام الموارد وتقليل المخاطر المحتملة، إلا أن الإدارة في مؤسساتنا الحكومية ومنها مؤسسات التعليم الجامعي ارتبطت أهدافها بالرؤى والسياسات المركزية للدولة، وذلك في ضوء ما ترصده من موازنات وموارد لتحقيق هذه الأهداف.

التقنية بين النقل والتوطين: التجربة الماليزية

ماليزيا دولة إسلامية حققت خلال العقود الأربعة الماﺿية قفزات واسعة في مجالات التنمية البشرية والاقتصادية لتصبح الدولة الصناعية الأولى في العالم الإسلامي، وﻛذلك في مجال الصادرات والواردات في جنوب شرقي آسيا، مما مكنها من تأسيس بنية تحتية متطورة ومن تنويع مصادر دخلها القومي من الصناعة والزراعة والمعادن والنفط والسياحة، كما حققت تقدماً واضحاً في تحسين الوضع الاجتماعي وتحقيق فرص العمل ومكافحة البطالة.

جامعتي ٢٠٣٠

 أقام مركز الوثائق بوكالة الجامعة للتخطيط والتطورية مؤخراً ورشة عمل حضرها العديد من منسوبي الجامعة، وحملت هذه الورشة التي قدمها منسوبو المركز الوطني للوثائق والمحفوظات عنوان «الوعي الوثائقي: تطبيق عملي على الوثائق التخصصية والوثائق السرية»، وهدفت هذه الورشة إلى نشر الوعي الوثائقي بين منسوبي الجامعة، خاصة وأن وثائق الجامعة مقبلة على الانتقال للمبنى الجديد لمركز الوثائق، كما أنه من الأهمية تعريف وحدات الجامعة بنوع الوثائق التي يجب حفظها وما هي الوثائق التي وصلت إلى المدة التي يمكن إتلافها، كما تهدف هذا الورشة إلى التأكيد على أن اهتمام الجامعة بعملية حفظ الوثائق يتخطى بكثر الاهتمام ب